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生活水準を維持するために、より高給の仕事を探す

レゴー政府の 39 億ドルに上る作戦要員からほぼ 1 年が経過した今でも、ケベック州には 248,100 人以上の欠員が残っています。 そして、55 歳以上の退職は、インフレに対処するために、より高給の仕事を探している若者たちによって補われることはありません。

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「大規模な外出制限の後、労働市場は回復しました。 その後まもなく、非常に高いレベルの空席に戻りました」と、Desjardins のシニア エコノミスト、エレーヌ ベギンは分析しています。

「人手不足の主な理由は、人口動態です。 55 歳以上の多くの人々が労働市場を離れており、参入する世代は少なくなりました」と彼女は続けます。

HélèneBéginによると、移民、退職者、または社会の周縁にある人々は、自分たちで問題を解決することは決してできません.

「すべての解決策が労働力不足を緩和することを保証しますが、それをなくすことはできません」と彼女は説明します。

昨日発表されたカナダ統計局のデータによると、ケベック州では、2022 年の第 2 四半期に 248,100 人以上 (+2.4%) の求人がまだ埋まっていませんでした。 カナダでは、この数字は記録的な数字の 100 万 (997,000) に近づきました。

Capitale-Nationale と Chaudière-Appalaches 地域を合わせると、その数は 41,225 に増加し、データが利用可能になって以来最高の数になりました。


「ケベック州では、2022 年の第 2 四半期に空席ごとに失業者が 1 人未満でした (0.8)」と、カナダ統計局は速報で述べています。

パンデミックによって増幅された

しかし、インフレ率が先月 7.1% に達したため、インフレ率よりも賃金の上昇が遅い一部の労働者は、もはや「仕事を探し回る」ことを恐れていません (表を参照)。

「私は、単に金銭的な議論のために、以前は考えていなかった取引を考えています」と、ルシヨン郡の市場園芸会社の生産監督者であるエステバン・バルデベニート (31 歳) は打ち明けます。

「状況が改善されたという理由だけで、それが公共サービスであり、その背後にセキュリティがあるのであれば、私のような誰かが教えに行くことを検討するかもしれません」と彼は続けます.

Institut du Québec (IDQ) のシニア エコノミストである Simon Savard 氏によると、失業率が高い時期には、この種の考え方はあまり見られませんでした。

専門家はまた、この動きはインフレだけでなく、単に多数の空きポジションが原因であると考えています。

「興味深いポジションがあれば、現在の条件が良くない人や、条件を上げようとしている人が興味を持つかもしれません」と彼は観察します。

デジャルダンの上級エコノミストであるエレーヌ・ベギンは、「パンデミックはこの傾向の加速に足を踏み入れました。

2021 年 11 月、ケベック州のフランソワ・ルゴー首相は、「オペレーション ワークフォース」を立ち上げ、5 年以内にさらに 17 万人の労働者を獲得するための 80 の措置を発表しました。

インフレよりもゆっくりと上昇する所得

  • インフレ率 (2022 年 8 月): 7.1%
  • 宿泊とケータリング : 6%
  • 金融と保険: 6.4%
  • 製造: 5.4%
  • 農業 : 4.9%
  • 交通手段 : 4.3%

出典: カナダ統計局およびデジャルダン


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