(モントリオール) ケベック州の雇用主は、来年全体で 4.1% の賃金引き上げが必要になると予想している、とケベック州公認人事アドバイザーの命令は報告しています。

カレッジによると、これは 2008 年以来の最高の昇給予測です。

水曜日のインタビューで、騎士団の事務局長であるマノン・ポワリエは、何よりも賃金を押し上げているのは労働力の不足であると説明した.

「もちろんインフレはありますが、通常、企業はインフレへの反応が速すぎることに比較的慎重です。 しかし、主な要因は必然的に人手不足であり、しばらくの間、賃金に大きな圧力をかけてきました」と彼女は説明しました.

IT の需要と増加

これらの 2023 年の予測によると、情報通信技術セクターが最も恩恵を受けると予想され、4.9% の増加が予測されています。

「このセクターは非常に長い間、人手不足に悩まされてきました。 情報技術者の需要は大幅に増加しています。 テクノロジー企業だけが採用していた時期もありましたが、今ではすべての企業がテクノロジー チームを持ち始めています。 そのため、市場には大きな圧力がかかります。 そして、近年のように、これは私たちが最も強力な昇給を見ることができる部門です」と氏は説明しました.^自分 ナシの木。

次に、情報通信技術労働者は、専門的、科学的および技術的サービスの労働者に続き、4.5% の増加が予測されています。

一般向けは少ない

対照的に、同じ予測によると、2023 年に 3.1% という最低の賃金上昇を受け取るのは、自治体、州、連邦の行政機関の労働者です。

しかし、看護師、教師、教育専門家、育児の教育者も不足していると指摘されました。

「行政は、数年間の労働協約です。 一部は再交渉中です。 おそらく、公共サービスや行政にも影響を与えている人手不足の完全な影響を見る前に、おそらく、賃金への圧力が上昇しているのを見るまでには、もう少し時間がかかるでしょう。」^自分 ナシの木。

予想される増加率が低いその他のセクターでは、芸術、娯楽、レクリエーションが 3.6% であることに注意してください。