大多数の所有者は、トーチを渡す準備ができていません。 合計 2 兆ドル相当の企業がこの国で経営者を変える準備をしているため、正式な継承計画を立てているのは 10 人に 1 人だけです。

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退職は、ビジネスリーダーが会社を売却する主な理由として挙げています。

しかし、多くの人はパンデミックの際にも苦しんでおり、ストレスから逃れ、責任を軽減したいと考えています。

新型コロナウイルスの影響

「お客様はますます理不尽になってきています。 過去 2 年間のプレッシャー、サプライ チェーンの混乱、顧客と労働問題で、私は完全に疲れ果てています」と、小売業者の経営者は昨日発表された報告書で述べました。

「新型コロナウイルスが重要な人々を「燃え尽きさせた」ため、パンデミックの最中に生き残るというプレッシャーと、重い仕事量に対処するストレスにより、すべてスタッフが少なくなり、私は去る時が来たと思います」と彼女の側の所有者は言います復元中。

準備不足

中小企業のトップの 4 人に 3 人が、10 年以内にトーチを通過する予定です。 問題は、カナダの所有者の 10 人に 1 人しか、正式な書面による継承計画を持っていないことです。 また、12 か月以内に退職する人の中で、このステップを踏んでいるのは 16% だけです。

CFIB の国務担当副社長である Jasmin Guénette 氏は、この状況は多くの人にとって費用がかかり、ストレスになる可能性があると述べています。

「公務員のように RRSP に寄付したり、年金基金を利用したりする起業家はほとんどいません。 彼らは事業を売却することで退職後の資金を調達している、とゲネット氏は説明する。 生涯を通じて、起業家は自分のビジネスに投資し、家を抵当に入れ、火の中にいることに気づきます。 彼が売るとき、それが彼の老後の支払い方法です。」

誰が引き継ぎますか？

中小企業の経営者は、適切な後継者を見つけるのに苦労しています。 彼らの多くは、自分のビジネスの価値を適切に評価するのにも苦労していると、CFIB の役割は彼らを支援することだと述べています。

「2 兆ドルの市場が危機に瀕しています。これは挑戦ですが、大きなチャンスでもあります。 私たちは新しい世代の起業家にトーチを渡しています。 しかし、あまりにも多くの所有者が準備不足です。 課題はそこにあります」と Jasmin Guénette は締めくくります。